SoftExpert SE CPM

  Software para Gestão de Indicadores de Desempenho Corporativo SE CPM – Defina estratégias e gerencie o desempenho e a produtividade mediante as metas e indicadores gerenciais corporativos, garantindo a comunicação interna via endomarketing. Gestores de Performance podem criar indicadores de desempenho, diagramas para gestão de processo ou scorecards uma única vez. Podem usá-los por toda a organização para garantir que todos estão trabalhando sob estas definições. Possibilita o uso de mapas estratégicos, análises gráficas e diagramas para entender a relação de causa-e-efeito de seus processos chave e indicadores.

Com o SoftExpert CPM, as organizações são completamente providas de um acesso consistente à informação com desempenho otimizado. As empresas podem planejar melhor seus investimentos com uma solução modular, que atende aos desafios e às demandas de negócio imediatas. Ao mesmo tempo faz parte de uma solução completa e integrada, agregando valor ao negócio. A solução oferece suporte à gestão de desvios, riscos, iniciativas, planos de ação, recursos e processos, assim como aos principais modelos e práticas de gestão do desempenho, como Balanced Scorecard (BSC), Six Sigma, etc.

A solução robusta e 100% web torna simples o processo de entrada de dados para os usuários. Eliminando a atividade de reunir dados desestruturados ou copiar e colar valores. SoftExpert CPM oferece recursos para administrar a entrada de dados, que inclui pendências de execução e lembretes de tarefas. Entrada de metas/medições, aprovações ou revisões. SoftExpert CPM facilita todo o fluxo da informação, integrando e consolidando dados de diferentes fontes (bancos de dados externos, planilhas eletrônicas, fórmulas) e provendo acesso aos usuários em qualquer local e a qualquer momento.

SoftExpert CPM também oferece mapas estratégicos, gráficos e diagramas destinados a ajudar na compreensão das relações de causa e efeito entre os processos e indicadores chave. A solução também fornece uma ferramenta especializada para resolver problemas de desempenho e definir ações apropriadas para os responsáveis, criando uma cultura orientada ao desempenho.